7月20日，玉溪市中醫醫院工會第八屆會員代表大會第四次全體會議、第七屆職工代表大會第五次全體會議勝利召開。會議明確了醫院2023年工作重點任務，為醫院高質量發展指明前進的方向。醫院領導班子、保留原職級待遇領導、工會會員代表、職工代表、列席代表等參加會議。會議由工會主席、副院長劉瓊主持。

　　7月20日上午，醫院首先召開工會第八屆會員代表大會第四次全體會議。會議伊始，院黨委書記張燕華對醫院工會提出了工作要求。

　　她表示，工會是凝聚組織關懷和各方愛心的溫暖港灣，要牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發展添力”的理念，從職工最關心最直接最現實的利益問題入手，維護好職工群眾權益，煥發工會組織生機活力。

       新時代是奮斗者的時代，希望各位會員代表樹立起對國家、對事業、對醫院的擔當情懷，扛起時代賦予的使命，主動融入中心大局，以主人翁的姿態投身發展主戰場，爭做“玉中之變”的見證者、開創者、建設者。

　　特別是聚焦提升醫院精細化管理水平、加強人才隊伍建設、全面從嚴治黨、深化公立醫院改革、完善學科體系建設、推動中藥制劑開發應用、做大做強門診等重要方面見行動、顯身手、當先鋒。

　　今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是推進醫院高質量發展的關鍵之年。新的形勢對醫院提出了更高的要求和更多、更嚴峻的挑戰！這就需要全院職工始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真開展主題教育，深入貫徹“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在理論學習上用真心，在錘煉黨性上動真格，在干事創業上下真功，做到初心不改、恒心彌堅。　　副院長、工會主席劉瓊作《玉溪市中醫醫院工會2022年度工作報告》

　　報告分為2022年工會主要工作情況和2023年主要工作任務兩個部分。她指出，2022年，醫院工會把堅持黨的全面領導作為工會工作的最高政治原則和根本保證，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞醫院中心工作和重點任務，在加強民主管理、凝聚職工力量、提升工會隊伍素質、滿足會員精神文化需求、提高會員身體素質、創新活動方式、持續保障職工福利待遇等方面做了大量工作，對促進醫院高質量發展發揮了應有作用。

　　2023年，醫院工會工作始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導把堅持黨的全面領導作為根本遵循，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。貫徹新時代黨的建設總要求，全力推進“黨建帶工建”，切實把黨的意志、黨的要求、黨的主張貫徹到工會工作的各方面、全過程。按照醫院十四五發展規劃和戰略目標，醫院工會將緊緊圍繞醫院中心工作開展更富有活力、積極向上的工會活動，凝聚職工力量，展現工會作為。

　　與會代表認真聽取了工會副主席潘珺作《玉溪市中醫醫院工會財務收支預決算情況報告》，工會經審委主任王泰華作《玉溪市中醫醫院工會經費審查委員會工作報告》。會上，會員評家工作組開展了會員評家工作，并就工會主席、副主席履職情況進行了民主測評。

　　匯報結束后，全體參會人員就報告內容進行了分組討論，院領導班子成員分別參加了4個小組的現場討論。討論過程中會場氣氛熱烈，代表進行交流發言，圍繞醫院工會工作提出了許多切合實際、有利于醫院發展的意見和建議。

　　各代表團討論現場

　　隨后，主席團召開全體成員會議，以小組為單位，聽取召集人匯報，審定大會決議（草案）。討論結束后，會議通過舉手表決，全票通過了《玉溪市中醫醫院工會2022年度工作報告》、《玉溪市中醫醫院工會財務收支預決算情況報告》、《玉溪市中醫醫院工會經費審查委員會工作報告》。

　　乘勢而上勇爭先

　　履踐致遠謀發展

　　奮力啟航醫院高質量發展新征程

　　第七屆職工代表大會第五次全體會議

　　7月20日下午，玉溪市中醫醫院第七屆職工代表大會第五次會議如期召開，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。

　　院黨委書記張燕華致開幕詞，指出本次會議的主要任務是總結成績、分析形勢、明確目標、部署任務，進一步動員廣大干部職工堅定信心、迎難而上，努力開創醫院高質量發展新局面。她代表醫院黨委提出三點工作要求：

　　一是明確方向，推動醫院高質量發展

　　推動醫院高質量發展。要充分認識公立醫院改革的重要性和緊迫性，立足發展新階段、貫徹發展新理念、構建發展新格局，于變局中開新局、于危機中育新機。要以高質量發展為目標，深入學習貫徹意見要求，結合工作實際，明確醫院高質量發展的舉措，以積極申報公立醫院改革與高質量發展示范項目——“玉溪市中醫醫院醫療集團學科能力提升項目”為契機，強化學科建設，加大科研投入，提升急危重癥救治能力和水平，持續加強人才培養和引進，構建優質高效醫療服務體系。

　　二是認清形勢，促進醫院和諧發展

　　當前醫院發展仍面臨發展空間受限、高層次人才匱乏、?？苾瀯葸€不夠突出等問題和困難。對于這些問題和困難，醫院黨委高度重視，認真進行了分析研究，采取了一系列的有力措施，積極協調“一院兩區”建設，盤活周邊資源，改善辦醫條件，拓展服務項目，優化服務流程，提升就醫體驗，推動醫院開拓新局面、呈現新亮點、展示新氣象。

　　三是履職盡責，切實發揮職代會作用

　　希望大家團結一致、齊心協力，凝聚集體智慧，堅持民主決策最大化，繼續傳承和發揚優良作風，充分利用職代會這個平臺，本著對醫院高質量發展負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，發揚民主、暢所欲言、建言獻策，促使醫院的各項決策順利推出，各項制度落實落地，保證醫院科學民主決策。

　　院長景明向大會作《玉溪市中醫醫院2022年度工作報告》

　　報告回顧醫院2022年的工作，充分肯定全體玉中人的努力和付出。在市委市政府的堅強領導下，玉中人科學統籌疫情防控和醫療業務發展，醫院綜合實力穩步提升。

　　醫院高分通過三級中醫醫院等級評審，在艾力彼全國中醫醫院綜合實力排名中列第152位、全省第4位，國家公立中醫醫院績效考核成績穩居全省第4，市級考核連續4年排名第一。

　　在云南省醫院質量監測與績效評價統計的16種重點手術中，髖關節置換術在全省位居中醫系統第二，關節鏡下手術位居全省醫療系統前五、中醫系統第一。

　　骨傷科獲批建設國家中醫優勢?？祈椖抠Y金，康復科獲批建設云南省中醫康復示范基地，康復科、內分泌科、婦產科、心病科、針灸科、脾胃病科等6個科室獲批建設省級中醫特色?？啤?/p>

　　省級區域（骨傷）診療中心通過中期評估，“脊柱微創治療中心”正式成立，在玉溪市成功開展首例骨科機器人脊柱手術。

　　省級治未病中心通過評審驗收。

　　牽頭組建玉溪中醫聯盟，116家醫療機構成為聯盟單位。

　　4個項目（重點項目1項，面上項目3項）立項，其中重點項目的立項在地州級實現了零的突破。

　　6名專家分別獲評“第七批全國老中醫藥專家學術經驗繼承指導老師”、“云南健康衛士”、“省級高層次人才培養支持計劃‘名醫專項’”、“云南省優秀青年中醫”、“興玉名醫”等榮譽，5個專家工作站啟動運行。

　　達到電子病歷應用水平分級四級、安全等保三級標準。

　　以處方掃碼付費功能的落地實施為依托，醫院在全市率先實現醫保移動支付。完成了PACS系統升級，實現檢查項目報告的上傳與查詢功能。

　　全面啟動處方前置審核、住培管理、電子簽名等6個管理系統建設，實現企業微信自動推送每日業務數據功能。

　　2022年，醫院微信公眾號用戶數達到了21.6萬人。

　　打造“大醫精誠初心不改、懸壺濟世仁心為民”黨建品牌，積極爭創民族團結進步示范單位，以中醫藥文化特色開展“一支部一品牌”創建。

　　建立“紅黑榜”考核評選制度，扎實推進作風革命、效能建設。

　　景明院長表示，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。面對機遇與挑戰并存、責任與使命共生、壓力與動力同在的復雜形勢，醫院將堅持黨的全面領導，緊緊圍繞“特色鮮明、優勢突出、患者滿意、職工幸福，引領滇中中醫藥傳承發展”的戰略目標，以臨床和患者實際需求為導向，以醫院基礎設施提質擴容為中心，以人才的“招留管用”為抓手，不斷破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢、構建發展格局，聚力推進醫院高質量創新發展。

　　財務科科長潘珺作《醫院財務預決算報告》

　　審計科速懿作《醫院經費審查報告》

　　民主管理小組組長平紹生作《提案工作報告》

　　人力資源科黃嵐嵐作《2022年度職工社會保險繳納情況報告》

　　與會代表分為7組，分別就醫院學科建設、人才引進和培養、醫院精細化管理、職工福利待遇等方面，以主人翁的姿態分組展開熱烈討論，提出許多富有建設性的意見和建議，凝心聚力為醫院謀發展。

　　各代表團討論現場

　　隨后，主席團召開全體成員會議，以小組為單位，聽取召集人匯報，審定大會決議（草案）。討論結束后，會議通過舉手表決，全票通過了《醫院財務預決算報告》、《醫院經費審查報告》、《提案工作報告》、《2022年度職工社會保險繳納情況報告》。

　　院黨委書記張燕華致閉幕詞，她認為代表們不負全院職工重托，以高度負責的態度和精益求精的精神，全面審議醫院工作報告、醫院財務預決算報告、醫院審計工作報告和提案工作報告等四個報告，充分行使民主權利，坦誠建言，獻計獻策，以良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職責，共商醫院發展大計。

　　今年是學習貫徹黨的二十大精神、全面深化改革的一年，也是推進醫院高質量發展的關鍵之年。全院職工要堅定信心，轉變作風，真抓實干，認真貫徹落實會議精神，對標市委、市政府“亮曬比拼 爭先進位”的要求，謀劃好下一階段工作，不斷增強干就干好，創先爭優的意識，各科室和個人要努力爭做醫療系統的“翹楚”“標兵”，推動醫院高質量跨越式發展。