我院召開第六屆職代會暨第七屆工會代表大會
3月10日至14日，我院第六屆職工代表大會暨第七屆工會代表大會召開，黨委書記呂志平作開幕辭，院長楊玲作了《醫院工作報告》，報告對過去5年的工作進行了總結和回顧。
楊玲指出，過去的5年，醫院在上級的關心支持和幫助指導下，醫院領導班子精心耕耘和全院員工共同努力，通過采取加強內部精細化管理、不斷挖掘潛力、鼓勵技術創新、培育醫院文化、強化崗位責任等一系列舉措，較好地完成了“十二五”規劃制定的各項目標任務，整體水平顯著提高。
一是醫院規模不斷擴大。職工總數由647人增加到925人，其中正高級職稱人員由14人增加到22人，副高級職稱人員由72人增加到88人，中級職稱人員由173人增加到212人;編制床位數由500張增加到800張，實際開放床位數由641張增加到904張;醫療業務用房由3.35萬平方米增加到4.52萬平方米;有國家中醫藥管理局重點中醫?？?個(骨傷科、肛腸科)，省級重點中醫?？?個(骨傷科、肛腸科、肺病科、脾胃病科、針灸推拿科)。
二是基礎設施進一步完善，固定資產實現保值增值。外科大樓2014年5月建成并投入使用，病區環境極大改善;一號樓、醫技樓和門診樓2015年年初翻新改造完成并投入使用，完善配套設施，優化科室布局;建設中藥園、建元華亭、立華佗像、建設中醫藥文化長廊;投入1.03億元購進設備2905臺套，其中50萬元以上大型醫療設備15臺套。固定資產由1.2億元增加到2.05億元，醫療專用設備總額由3502萬元增加到6916萬元。
三是服務效率和效能均有提高。門診人次由23.48萬人次增加到35.47萬人次，增長51%;出院人次由12207人次增加到24425人次，增長100%;手術臺次由3943人次增加到5612人次，增加42%;平均住院日由16.1天降低到12.4天，降低3.7天。
會議期間，黨委書記呂志平作《工會財務報告》，紀委書記李文平作《提案工作報告》，副院長景明作《醫院“十三五”規劃》、《醫院獎勵性績效工資考核分配方案》，副院長趙貴紅作《醫院年終評先推優和獎勵辦法》，醫院工會副主席陳虹作《工會工作報告》，財務科長潘珺作《醫院財務預決算報告》，醫務科科長楊曉歌作《質量考評體系說明》。與會代表聽取了醫院各項工作報告，進行了分組討論，大家對醫院的發展充滿信心。大會還選舉了新一屆醫院工會委員會，并通過了大會決議，新當選工會主席趙貴紅作閉幕辭。
